L’Agenzia delle Entrate si prepara a bandire concorsi per il reclutamento di nuovo personale entro il prossimo biennio secondo quanto riportato dal PIAO 2026-2028.
Le assunzioni consentiranno di rafforzare l’organico dell’Ente che al 31 dicembre 2025 contava oltre 5.600 posti liberi in diversi ambiti. Di seguito tutti i dettagli sui profili ricercati, i requisiti richiesti e le procedure concorsuali.
CONCORSI AGENZIA DELLE ENTRATE: I PROFILI RICERCATI
Il PIAO 2026-2028 dell’Agenzia delle Entrate ha delineato il programma assunzionale dell’Ente e prevede nuovi ingressi di personale per un totale di 2.300 assunzioni prevalentemente rivolte a candidati laureati, ma non mancheranno assunzioni anche per profili.
Il programma di reclutamento, infatti, prevede ingressi per candidati in possesso dei seguenti titoli di studio:
- Laureati in giurisprudenza, economia, discipline tecniche e informatiche destinai ai ruoli di Funzionario tributario, legale, immobiliare, tecnico o ICT;
- Diplomati che potranno accedere al ruolo di Assistente.
L’OBIETTIVO
Le nuove assunzioni si inseriscono nel Piano triennale dei fabbisogno del personale 2026-2028 varato dall’Agenzia per rispondere alla presenza di migliaia di posti vacati registrati alla fine dello scorso anno.
L’obiettivo è sia rafforzare le attività istituzionali di controllo e compliance, sia ampliare il dialogo preventivo con i contribuenti per favorire un rapporto più efficace con i cittadini.
Le nuove reclute, infatti, saranno coinvolte nelle attività di controllo fiscale, assistenza ai cittadini, elaborazione delle dichiarazioni e gestione dei servizi dell’amministrazione finanziaria.
Tra le novità organizzative spicca anche il potenziamento del canale telematico Civis, lo strumento digitale utilizzato dai contribuenti e gli intermediari per comunicare con l’Agenzia delle Entrate. Il servizio verrà ampliato per consentire la gestione anche della seconda richiesta di assistenza relativa a comunicazioni di irregolarità e avvisi derivanti dal controllo automatico delle dichiarazioni.
Resta centrale anche il fronte dei controlli fiscali successivi che continueranno a rappresentare uno degli strumenti principali di controllo all’evasione. Secondo le previsioni, il numero dei controlli sostanziali dovrebbe arrivare a 600mila interventi, con un ulteriore incremento stimato di 30mila verifiche nei prossimi due anni.
NUOVI BANDI IN ARRIVO
Parallelamente al piano assunzionale, l’Agenzia delle Entrate ha già in programma diverse procedure concorsuali. Tra queste:
- selezione per 628 funzionari scelti tra gli idonei delle graduatorie pubblicate nel 2025;
- concorso per 300 assistenti nell’ambito del bando RIPAM;
- 14 dirigenti provenienti dal XII corso-concorso della SNA;
- 20 dirigenti II fascia tramite nuovi concorsi.
PROCEDURA CONCORSUALE
Per saperne di più sulle procedure concorsuali sarà necessario attendere la pubblicazione dei bandi ufficiali. Stando, però, ai precedenti concorsi per i medesimi profili è possibile ipotizzare che le procedure concorsuali siano articolate in:
- Un’eventuale prova preselettiva;
- Una o più prove scritte;
- Prova orale;
- Valutazione dei titoli.
Le prove potrebbero avere ad oggetto le seguenti materie:
- elementi di diritto amministrativo;
- nozioni di diritto penale, con riferimento ai reati contro la PA;
- codice dell’Amministrazione digitale;
- Ordinamento dell’Agenzia;
- norme generali in materia di pubblico impiego;
- lingua inglese;
- apparecchiature informatiche più diffuse.
AGGIORNAMENTI
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