L’ASL di Latina ha pubblicato un concorso pubblico per titoli ed esami finalizzato alla copertura di 11 posti di Collaboratore Amministrativo-Professionale, profilo rientrante nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari.
La procedura è rivolta a laureati, anche triennali, e rappresenta un’interessante opportunità di inserimento stabile nel Servizio Sanitario Nazionale, con assunzione a tempo pieno e indeterminato.
Il concorso ha valenza non regionale ed è indetto per rispondere alle specifiche esigenze organizzative dell’Azienda Sanitaria Locale di Latina, nel rispetto della normativa nazionale e regionale in materia di reclutamento del personale sanitario.
La scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 15 gennaio 2026.
POSTI DISPONIBILI E RISERVE
I posti messi a concorso sono 11 complessivi. Alla procedura si applicano le riserve di legge previste per il pubblico impiego, nei limiti stabiliti dalla normativa vigente:
• 30% dei posti riservati ai volontari delle Forze Armate congedati senza demerito;
• 15% dei posti riservati agli operatori volontari che hanno concluso il Servizio Civile.
Le riserve operano solo in presenza di candidati idonei utilmente collocati in graduatoria.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
REQUISITI GENERALI
Possono partecipare al concorso i candidati che, alla data di scadenza del bando, siano in possesso dei requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego. In particolare è richiesto:
- il possesso della cittadinanza italiana, di uno Stato membro dell’Unione Europea oppure il trovarsi nelle condizioni previste dall’art. 7 della Legge n. 97/2013;
- la piena idoneità fisica alle mansioni del profilo messo a concorso;
- il godimento dei diritti civili e politici e la non esclusione dall’elettorato attivo;
- l’assenza di provvedimenti di destituzione o dispensa da precedenti impieghi presso Pubbliche Amministrazioni;
- la dichiarazione di eventuali condanne penali, anche non definitive, e di procedimenti penali in corso.
REQUISITI SPECIFICI
Per l’ammissione è richiesto il possesso di una laurea triennale, magistrale o del vecchio ordinamento, o titolo equiparato/equipollente, in ambito giuridico, economico o politico-amministrativo.
Sono ammesse, tra le altre, le lauree appartenenti alle seguenti classi:
- L-14, L-16, L-18, L-33, L-36 (lauree triennali);
- LM-56, LM-77, LM-16, LMG-01, LM-52, LM-62, LM-63, LM-87, LM-88, LM-90 (lauree magistrali);
- titoli del vecchio ordinamento equiparati.
I titoli conseguiti all’estero sono ammessi previa equipollenza, equivalenza o riconoscimento, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La procedura concorsuale si articola in più fasi ed è finalizzata a valutare in modo completo la preparazione teorica, pratica e professionale dei candidati.
PROVA PRESELETTIVA
L’Azienda si riserva la facoltà di attivare una prova preselettiva, qualora il numero delle domande risulti elevato. La preselezione consisterà in quesiti a risposta multipla e avrà esclusivamente funzione selettiva: il punteggio non concorrerà alla graduatoria finale.
Sono esonerati dalla preselezione i candidati con invalidità pari o superiore all’80%.
PROVE D’ESAME
I candidati ammessi sosterranno:
- una prova scritta, consistente nella soluzione di quesiti a risposta multipla o sintetica su argomenti attinenti il profilo professionale;
- una prova pratica, finalizzata a verificare la capacità di applicare le conoscenze teoriche mediante la predisposizione di atti o la soluzione di casi concreti;
- una prova orale, che verterà sulle materie delle prove precedenti e comprenderà anche l’accertamento della conoscenza degli strumenti informatici più diffusi e della lingua inglese, come previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 165/2001.
VALUTAZIONE DEI TITOLI E PUNTEGGI
La Commissione dispone complessivamente di 100 punti, così ripartiti:
• 30 punti per i titoli, suddivisi tra titoli di carriera, titoli di studio, pubblicazioni e curriculum professionale;
• 70 punti per le prove d’esame (30 prova scritta, 20 prova pratica, 20 prova orale).
Il superamento di ciascuna prova è subordinato al raggiungimento del punteggio minimo previsto dal bando.
GRADUATORIA
Al termine delle prove viene formulata la graduatoria di merito, che resterà valida per due anni dalla data di approvazione. La graduatoria potrà essere utilizzata anche da altre Aziende del Servizio Sanitario Regionale, secondo quanto consentito dalla normativa.
I vincitori saranno assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno, con trattamento economico e giuridico previsto dal CCNL Comparto Sanità. È previsto l’obbligo di permanenza nella sede di prima assegnazione per almeno cinque anni.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica, entro il 15 gennaio 2026, tramite la piattaforma ufficiale dell’ASL Latina dedicata ai concorsi pubblici.
L’accesso al sistema avviene tramite SPID o Carta d’Identità Elettronica (CIE). Durante la compilazione, il candidato dovrà inserire tutte le dichiarazioni richieste, allegare la documentazione prevista dal bando e indicare obbligatoriamente un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale, che verrà utilizzato per le comunicazioni ufficiali.
Per completare correttamente l’iscrizione è inoltre necessario allegare la ricevuta del versamento della tassa di partecipazione, pari a 10,00 euro, non rimborsabile. Le domande presentate con modalità diverse o oltre il termine stabilito non saranno ammesse.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sui nostri gruppi Facebook e Telegram.
