A partire dal 1° gennaio 2026 la norma “taglia idonei” entra ufficialmente in vigore! L’obiettivo è quello di evitare procedure di scorrimento troppo lunghe e conseguenti accumuli di candidati idonei con aspettative di assunzione spesso disattese.
Cosa cambierà a partire dal prossimo anno per i concorsi pubblici? Di seguito tutti i dettagli.
COS’E’ LA NORMA TAGLIA IDONEI
La norma taglia-idonei è stata introdotta nel 2023 per limitare il numero di candidati idonei nei concorsi pubblici ed evitare un eccessivo allungamento delle liste di attesa per l’assunzione. L’idea, infatti, era quella di limitare al 20% in più rispetto ai posti a concorso il numero di candidati considerati idonei in seguito allo svolgimento delle selezione e alla formazione della graduatoria finale.
Un esempio? Considerando un concorso con n. 200 posti disponibili, solamente i primi 40 candidati non vincitori sarebbero stati considerati idonei e, quindi, inseriti in graduatoria.
Ovviamente, la norma è stata approvata con alcune riserve, e tra queste:
- Non applicazione a concorsi per il reclutamento di personale socio-sanitario e sanitario;
- Non applicazione a concorsi per personale scolastico ed educativo;
- Non applicazione a selezioni indette e gestiste da province, regioni ed enti locali partecipate da candidati in numero massimo pari a n. 20 posti;
- Non applicazione a concorsi per comuni con un numero di abitanti inferiore a 3.000;
- Non applicazione alle assunzioni a tempo determinato.
DOVE INTERVENIENE LA NORMA?
- casi in cui le amministrazioni hanno assunto personale senza bandire nuovi concorsi;
- graduatorie rimaste aperte per periodi eccessivamente lunghi;
- accesso ai posti della pubblica amministrazione non sempre allineato con le competenze richieste.
COSA CAMBIERA’ A PARTIRE DAL 1° GENNAIO 2026?
Come anticipato, a partire dal 1° gennaio 2026 entrerà ufficialmente in vigore la discussa norma “taglia idonei“. Ne consegue che il numero di idonei non vincitori per ciascun concorso bandito dalle amministrazioni sarà drasticamente limitato rispetto al passato.
Risultare idonei non vincitori in un concorso pubblico non equivarrà più a rientrare in una lista d’attesa da cui le amministrazioni possono attingere sulla base delle proprie capacità assunzionali nel corso degli anni successivi.
Dunque, torna ad essere fondamentale il posizionamento finale in graduatoria poiché l’assunzione in differita, anche da eventuali altri enti partecipatori, non è garantita.
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