È fissata alle ore 12:00 del giorno 11 dicembre 2025 la scadenza della domanda al nuovo concorso pubblico per laureati indetto dal Comune di Venezia per il conferimento di 8 posti a tempo pieno e indeterminato per il ruolo di Istruttore Direttivo Amministrativo, con inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
Si tratta di un concorso per titoli ed esami, indetto con determinazione dirigenziale n. 2268 del 17 novembre 2025. Le attività saranno specificamente connesse all’applicazione del contributo di accesso previsto dalle normative locali e nazionali, una misura di regolazione dei flussi in ingresso verso il centro storico.
La graduatoria finale potrà essere utilizzata per ulteriori assunzioni future anche su esigenze diverse, compatibilmente con le disponibilità di bilancio dell’amministrazione.
REQUISITI DI AMMISSIONE
Per partecipare al concorso del Comune di Venezia è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti entro la data di scadenza della domanda:
- una laurea triennale, magistrale o del vecchio ordinamento, senza distinzione di ambito;
- conoscenza della lingua inglese, almeno al livello B1;
- padronanza degli strumenti informatici più diffusi;
- disponibilità al lavoro su turni che includono weekend e festivi.
REQUISITI GENERALI
Sono inoltre richiesti tutti i requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea (art. 38 D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165);
- età minima di 18 anni;
- pieno godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica all’impiego;
- aver assolto gli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 01/12/1985);
- non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da impiego pubblico o interdetti dai pubblici uffici con sentenza definitiva;
- non essere stati esclusi dall’elettorato attivo.
MODALITÀ DI SELEZIONE
Il concorso del Comune di Venezia prevede lo svolgimento di due prove scritte e una prova orale, tutte incentrate sulle materie indicate nel programma d’esame. Per poter accedere al colloquio orale sarà necessario che i candidati ottengano, in ciascuna delle prove scritte, una valutazione pari o superiore a 21/30. Anche la prova orale s’intende superata con il conseguimento di un punteggio non inferiore a 21/30.
PROVA SCRITTA
Le prove scritte potranno vertere sulle seguenti materie:
- normativa e regolamento sul Contributo di Accesso alla Città Antica di Venezia;
- elementi in materia di accertamento e riscossione delle entrate tributarie;
- norme generali sull’ordinamento del lavoro pubblico;
- diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento e agli atti amministrativi, e all’accesso agli atti;
- principi generali in materia di trasparenza e prevenzione della corruzione;
- diritti, doveri e responsabilità dei dipendenti pubblici, Codice di comportamento e disciplina del pubblico impiego;
- normativa in materia di protezione dei dati personali;
- lingua inglese, con livello richiesto B1.
PROVA ORALE
La prova orale consisterà in un colloquio sulle stesse materie delle prove scritte e comprenderà anche un quesito situazionale per valutare competenze trasversali come:
- problem solving;
- comunicazione efficace;
- capacità di lavorare in team;
- gestione dello stress, flessibilità e orientamento al risultato.
Durante il colloquio sarà inoltre verificata la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse: in caso di esito negativo, il candidato sarà dichiarato non idoneo e quindi escluso dalla selezione.
CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI
I titoli presentati dai candidati saranno valutati fino a un massimo di 15 punti complessivi.
La valutazione si articolerà come segue:
- titoli di studio, fino a 3 punti;
- esperienza lavorativa, fino a 10 punti, con punteggio differenziato in base al ruolo ricoperto e all’ente presso cui è stato svolto il servizio;
- titoli vari, fino a 2 punti, attribuiti per la conoscenza certificata di lingue straniere di livello almeno B2 (1 punto per ciascuna lingua, inclusa l’inglese), secondo quanto previsto dal Regolamento concorsuale vigente.
RETRIBUZIONE
Il Comune riconosce agli assunti:
- stipendio tabellare annuo € 23.212,35;
- tredicesima mensilità;
- buoni pasto, permessi e ferie come da CCNL;
- indennità accessorie e formazione professionale continua.
Lo stipendio è soggetto alle ordinarie trattenute fiscali, assistenziali e previdenziali.
È inoltre previsto l’obbligo di rimanere in servizio presso il Comune di Venezia per almeno cinque anni dalla prima assegnazione, come previsto dalle disposizioni vigenti.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda deve essere inoltrata tramite il Portale del Reclutamento inPA, e il candidato deve essere in possesso di SPID, CIE, CNS o eIDAS richiesti, seguendo i passaggi indicati nel bando.
I candidati devono essere dotati di indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC), che sarà utilizzata per tutte le comunicazioni ufficiali. Se non si dispone di una PEC, è possibile attivarne una online anche tramite smartphone.
La scadenza della candidatura è fissata alle ore 12:00 dell’11 dicembre 2025
È richiesto il versamento del contributo di partecipazione pari a € 10,00.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
