Roma Capitale ha annunciato una significativa campagna di assunzioni per il 2025, con l’obiettivo di reclutare 1500 nuovi dipendenti, per far fronte alla carenza di personale e rinnovare l’organico comunale. Questi inserimenti riguarderanno principalmente funzionari e istruttori, sia tecnici che amministrativi, e saranno effettuati attraverso diverse modalità di assunzione. In particolare, 800 posti saranno coperti mediante un nuovo concorso pubblico, mentre i restanti 700 saranno assegnati utilizzando le graduatorie di concorsi già espletati, anche da enti locali esterni, attraverso una strategia definita “avvalimento”.

L’Assessore al Personale, Giulio Bugarini, ha evidenziato che il Comune ha perso circa 5500 dipendenti nell’arco di dieci anni e che l’età media del personale è aumentata, rendendo urgente un ricambio generazionale. Inoltre, la concorrenza con Ministeri e altri Enti centrali, che offrono retribuzioni più elevate, ha reso difficile trattenere i talenti negli uffici comunali. Per risolvere questa situazione, il Comune prevede di concentrarsi su settori cruciali come la polizia locale, gli educatori e gli insegnanti, per i quali sono già attive delle graduatorie. Tuttavia, per le figure professionali come funzionari e istruttori tecnici e amministrativi, sarà necessario bandire un nuovo concorso.