Il Comune di Vicenza è pronto a creare nuove opportunità di lavoro. Entro dicembre 2024, infatti, è prevista l’uscita di 23 concorsi pubblici per l’assunzione di 108 nuove risorse.

COMUNE DI VICENZA: 108 ASSUNZIONI ENTRO IL 2024

Attraverso un recente comunicato, l’ente ha annunciato l’intenzione di effettuare 108 inserimenti entro dicembre 2024. Queste assunzioni rientrano nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024-2026, un progetto che prevede il rafforzamento dell’organico comunale. Queste assunzioni avverranno attraverso lo svolgimento di 23 concorsi pubblici, alcuni dei quali già indetti nei mesi scorsi. Inoltre, sono previste delle selezioni per progressioni di carriera.

PROFILI PROFESSIONALI

I principali ambiti interessati a questi inserimenti sono istruzione, polizia locale e servizi sociali, seguiti da servizi tributari, sistema informatico, sistema museale e risorse umane. I profili professionali richiesti sono i seguenti:

• n. 3 dirigenti;
• n. 1 operatore (gli operatori del Comune passeranno da 9 a 10);
• n. 11 operatori esperti (che passeranno da 6 a 17);
• n. 16 istruttori (che passeranno da 23 a 39);
• n. 17 funzionari (che passeranno da 22 a 39);
• n. 6 istruttori di polizia locale (che aumenteranno da 2 a 8);
• n. 6 educatori di asilo nido (che passeranno da 4 a 10);
• n. 3 assistenti sociali (che aumenteranno da 4 a 7);
• n. 10 collaboratori amministrativi (che passeranno da 3 a 13).

DOVE VERRANNO PUBBLICATI I BANDI?

Per chiunque fosse interessato a queste opportunità di lavoro, sul portale online del Comune di Vicenza verranno pubblicati i bandi dei concorsi pubblici. È consigliato, quindi, monitorare il sito dell’ente.

AGGIORNAMENTI

Per ulteriori aggiornamenti e per tutte le informazioni sui concorsi pubblici invitiamo i nostri lettori a visitare il nostro sito ufficiale, la nostra pagina Facebook e il nostro profilo Instagram.