La Camera di Commercio di Frosinone-Latina ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione di 4 unità dell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione – Profilo professionale di “Funzionario esperto attività istituzionali, organizzative ed economico-patrimoniali”. Le domande dovranno essere inviate entro il 22 settembre 2024, pertanto vi daremo maggiori informazioni su come candidarsi.

IL BANDO CAMERA DI COMMERCIO

È indetto, dunque, un concorso pubblico per esami per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di 4 unità dell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione – Profilo professionale di “Funzionario esperto attività istituzionali, organizzative ed economico-patrimoniali” – di cui n.1 posto riservato ai militari delle Forze Armate. Per consultare il bando è necessario cliccare qui.

REQUISITI PER FUNZIONARI

I candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:

• cittadinanza italiana;
• godimento dei diritti civili e politici;
• idoneità allo svolgimento del lavoro;
• nessuna condanna penale;
• nessun licenziamento da Pubblica amministrazione;
• posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

Le domande dovranno essere inviate entro e non oltre il 22 settembre 2024 tramite l’applicativo https://frlt-camcom.concorsismart.it, seguendo le istruzioni.

PROVE D’ESAME CAMERA DI COMMERCIO

La procedura di selezione prevede, qualora il numero dei candidati superi quota 40, una possibile preselezione. Questa fase consisterà in un test con domande a risposta multipla, seguito da una prova scritta e da un colloquio orale.

La prova scritta si svolgerà attraverso strumenti digitali e comporterà la risoluzione di quesiti a risposta multipla, ognuno con una sola risposta corretta, su una o più delle seguenti aree tematiche:

• Normativa, funzioni e competenze delle Camere di Commercio, nonché strumenti per la programmazione strategica delle attività camerali;
• Diritto amministrativo, con particolare attenzione alle norme riguardanti il procedimento amministrativo e l’accesso ai documenti, la normativa sulla prevenzione della corruzione, la trasparenza, la privacy e il Codice dell’Amministrazione Digitale;
• Gestione e organizzazione dei rapporti di lavoro nella Pubblica Amministrazione;
• Gestione patrimoniale e finanziaria delle Camere di Commercio;
• Codice dei Contratti pubblici, con focus sul ciclo di vita degli appalti, programmi, digitalizzazione e trasparenza.

La prova orale si comporrà di due parti: a) Un colloquio sulle materie trattate nella prova scritta, con un punteggio massimo di 24 punti; b) Una prova attitudinale, finalizzata a valutare le capacità comportamentali e relazionali, nonché le competenze trasversali (soft skills) coerenti con il profilo professionale del concorso. La valutazione delle competenze trasversali sarà condotta da uno specialista in psicologia e risorse umane, che integrerà la Commissione esaminatrice.

La prova attitudinale si svolgerà attraverso la seguente metodologia:

• Role playing individuale: ciascun partecipante affronterà un “caso” situazionale creato appositamente. Lo scopo di questa prova è di esaminare in modo sistematico le competenze trasversali e i requisiti attitudinali, ossia le soft skills specifiche per il profilo professionale in concorso.

In fase di colloquio orale, sarà inoltre verificata:

• La competenza nell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più comuni;
• La conoscenza della lingua inglese.

AGGIORNAMENTI

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