giovedì, 30 Maggio 2024

Concorso SNA: arriva l’autorizzazione a bandire

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Importanti novità riguardo le prossime assunzioni presso la SNA – Scuola Nazionale dell’Amministrazione. L’Ente, infatti, è stato autorizzato a bandire nuovi concorsi per un totale di 294 assunzioni nella qualifica di dirigenti di II fascia. Il Decreto ha già ricevuto il parere favorevole della Corte dei Conti. Si attende soltanto la pubblicazione del bando in Gazzetta Ufficiale, presumibilmente nell’arco di alcune settimane.

Nell’articolo tutti i dettagli già disponibili riguardo i profili professionali richiesti.

CONCORSO SNA: PROFILI PROFESSIONALI

I profili professionali ricercati nei futuri concorsi SNA saranno i seguenti:

  • 28 posti alla Presidenza del Consiglio dei Ministri;
  • 30 posti al MEF;
  • 8 posti al Ministero dello Sviluppo Economico;
  • 3 posti al Ministero del Lavoro;
  • 9 posti al Ministero dell’Interno;
  • 2 posti al Ministero della Giustizia – Archivi notarili;
  • 2 posti al Ministero della Giustizia – Dipartimento dell’amministrazione penitenziaria;
  • 70 posti al Ministero della Giustizia – Dipartimento dell’organizzazione giudiziaria, del personale e dei servizi;
  • 10 posti al Ministero della Difesa;
  • 16 posti al Ministero delle infrastrutture e della mobilità sostenibili;
  • 29 posti al Ministero dell’Istruzione;
  • 12 posti al Ministero della Cultura;
  • 4 posti all’Agenzia per la Coesione Territoriale;
  • 49 posti all’INPS;
  • 6 posti all’INAIL;
  • 10 posti all’INL;
  • 5 posti all’Agenzia per l’amministrazione e la destinazione dei beni sequestrati e confiscati alla criminalità organizzata;
  • 1 posto all’Agenzia Nazionale per i Giovani.

SNA: NUOVE ASSUNZIONI

Al momento non si conoscono ulteriori dettagli ma tutti gli interessati ai concorsi che saranno banditi dalla SNA dovranno essere presumibilmente in possesso di una laurea.

L’obiettivo dei nuovi inserimenti, come evidenziato dal ministro Paolo Zangrillo, sarà quello di ampliare l’organico dell’Ente per rafforzare le proprie capacità grazie a dirigenti in grado di valorizzare il capitale umano.

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