giovedì, 9 Febbraio 2023

INPS Servizi, concorso: 69 nuovi posti

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L’INPS Servizi S.p.A. ha indetto un nuovo concorso per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 69 unità.

SUDDIVISIONE POSTI

I 69 posti messi in palio nel concorso sono così suddivisi:

  • n. 1 Assistente degli Organi – specialista (codice GC1); impiegato VII livello;
  • n. 1 Assistente di Direzione – specialista (codice GC2); impiegato V livello;
  • n. 1 Assistente di Direzione – addetto (codice GC3); impiegato IV livello;
  • n. 1 Responsabile Compliance e Gestione Rischi (codice GC4); quadro;
  • n. 1 Specialista Compliance e Gestione Rischi (codice GC5); impiegato VI livello;
  • n. 1 Addetto Compliance e Gestione Rischi (codice GC6); impiegato IV livello;
  • n. 1 Responsabile Amministrazione Controllo Finanza (codice ACFAG1); quadro;
  • n. 1 Responsabile Gare, Appalti e Affari Generali (codice ACFAG2); quadro;
  • n. 1 Specialista Ciclo Passivo (codice ACFAG3); impiegato VI livello;
  • n. 1 Addetto Ciclo Passivo (codice ACFAG4); impiegato IV livello;
  • n. 1 Specialista Ciclo Attivo (codice ACFAG5); impiegato VI livello;
  • n. 1 Addetto Ciclo Attivo (codice ACFAG6); impiegato IV livello;
  • n. 1 Specialista Business Controller (codice ACFAG7); impiegato VI livello;
  • n. 1 Specialista Financial Controller (codice ACFAG8); impiegato VI livello;
  • n. 3 Addetti Business & Financial Analyst (codice ACFAG9); impiegato IV livello;
  • n. 1 Specialista Tesoreria e Finanza (codice ACFAG10); impiegato VI livello;
  • n. 1 Coordinatore Gare e Appalti (codice ACFAG11); impiegato VI livello;
  • n. 2 Addetti Ufficio Acquisti (codice ACFAG12); impiegato IV livello;
  • n. 1 Coordinatore Affari Generali (codice ACFAG13); impiegato VI livello;
  • n. 1 Specialista Affari Legali (codice ACFAG14); impiegato VI livello;
  • n. 1 Responsabile Gestione e Relazioni Sindacali (codice RU1); quadro;
  • n. 1 Responsabile Organizzazione, Sviluppo e Selezione (codice RU2); quadro;
  • n. 1 Responsabile Amministrazione e Costo Del Lavoro (codice RU3); quadro;
  • n. 2 Specialista Gestione e Relazioni Sindacali (codice RU4); impiegato VI livello;
  • n. 1 Addetto Gestione e Relazioni Sindacali (codice RU5); impiegato IV livello;
  • n. 1 Specialista Salute e Sicurezza del lavoro (codice RU6); impiegato VI livello;
  • n. 1 Specialista senior Normativa e Contenzioso del Lavoro (codice RU7); impiegato VII livello;
  • n. 1 Specialista Organizzazione del Lavoro (codice RU8); impiegato VI livello;
  • n. 1 Addetto Formazione e Selezione (codice RU9); impiegato IV livello;
  • n. 1 Specialista Sviluppo, Formazione e Selezione (codice RU10); impiegato VI livello;
  • n. 1 Specialista Amministrazione del Personale (codice RU11); impiegato VI livello;
  • n. 1 Addetto Amministrazione e Costo Del Lavoro (codice RU12); impiegato IV livello;
  • n. 1 Responsabile Planning & War Room (codice SCC1); quadro;
  • n. 1 Responsabile Km & Process Improvement (codice SCC2); quadro;
  • n. 2 Specialista senior Planning & War Room (codice SCC3); impiegato VI livello;
  • n. 7 Specialista junior Planning & War Room (codice SCC4); impiegato V livello;
  • n. 1 Specialista senior Km & Process Improvement (codice SCC5); impiegato VI livello;
  • n. 3 Specialista junior Km & Process Improvement (codice SCC6); impiegato V livello;
  • n. 1 Specialista senior – Data Analyst (codice SCC7); impiegato VII livello;
  • n. 4 Responsabili di Sito (codice SCC8); quadro;
  • n. 1 Responsabile Sviluppo e Gestione Applicativa (codice IT1); quadro;
  • n. 1 Responsabile Governance (codice IT2); quadro;
  • n. 1 Specialista senior Application CRM (codice IT3); impiegato VII livello;
  • n. 1 Specialista Application CRM (codice IT4); impiegato VI livello;
  • n. 1 Specialista senior Application Call Center (codice IT5); impiegato VII livello;
  • n. 1 Specialista Application Call Center (codice IT6); impiegato VI livello;
  • n. 1 Specialista senior Change Management (codice IT7); impiegato VII livello;
  • n. 1 Specialista senior Service Desk & Service Management (codice IT8); impiegato VII livello;
  • n. 1 Specialista senior Demand Management (codice IT9); impiegato VII livello;
  • n. 1 Addetto Demand Management (codice IT10); impiegato IV livello;
  • n. 1 Specialista senior Infrastructure Management (codice IT11); impiegato VII livello;
  • n. 1 Specialista DBA (codice IT12); impiegato VI livello;
  • n. 1 Specialista senior Network & Security Management (codice IT13); impiegato VII livello.

È possibile candidarsi per una sola figura professionale,

INPS SERVIZI: REQUISITI

Per prendere parte al concorso è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:

REQUISITI GENERALI 

  • cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • età non inferiore ai 18 anni;
  • non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo in Italia e/o nello Stato di appartenenza;
  • posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari laddove previsti per legge;
  • non incorrere nella fattispecie di cui all’art. 53 comma 16 ter del d.lgs. 165/2001, ovvero, nel divieto valido per i dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di INPS, di svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro, attività lavorativa o professionale presso INPS Servizi e Italia Previdenza Sispi – Spa;
  • non aver subito, nel caso di precedenti rapporti di lavoro anche a tempo determinato con INPS Servizi, Italia Previdenza Sispi – Spa o con un ente pubblico, procedimenti disciplinari conclusisi con il licenziamento per giusta causa;
  • non avere rapporti di coniugio, di parentela e/o di affinità, entro il secondo grado compreso, con gli Amministratori o i componenti dell’organo di controllo di INPS Servizi S.p.A.;
  • non trovarsi in una situazione di conflitto di interesse, ossia non intrattenere con INPS Servizi S.p.A. e con l’INPS relazioni economiche tali da condizionarne l’autonomia;
  • non trovarsi in una situazione di quiescenza e di superamento del limite di età di collocamento a riposo;
  • idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni cui la selezione si riferisce.

REQUISITI SPECIFICI 

Per ciascuno dei profili ricercati nei concorsi, è possibile prendere visione dei requisiti specifici nel testo integrale del bando di concorso.

FASE DI SELEZIONE 

I candidati dovranno sostenere la seguente fase di selezione:

  • valutazione dei titoli;
  • colloquio.

CANDIDATURA

È possibile prendere parte al concorso unicamente tramite modalità telematica. Entro e non oltre le ore 20:00 del 18 settembre 2022, il candidato può presentare la propria domanda di partecipazione sul sito dell’INPS. Il testo integrale del bando di concorso è presente sul portale web dell’INPS Servizi.

AGGIORNAMENTI

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