lunedì, 5 Giugno 2023

Città Metropolitana di Genova: 10 posti di vari profili professionali

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La Città Metropolitana di Genova ha indetto una serie di concorsi per l’assunzione a tempo pieno per la copertura di 10 posti di vari profili professionali. Si tratta di un contratto formazione e lavoro della durata di dodici mesi.

CITTÀ METROPOLITANA DI GENOVA: SUDDIVISIONE POSTI

I 10 posti messi in palio sono suddivisi nei vari concorsi:

  • due operai addetti alla guida di autocarri con massa superiore alle 3,5 tonnellate, cat. B;
  • sette operai addetti alla manutenzione delle strade, cat. B;
  • un operaio addetto alla segnaletica delle strade, cat. B.

REQUISITI

Per prendere parte a uno dei concorsi è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:

REQUISITI GENERALI 

  • cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • età non inferiore ad anni 18 e non superiore a 32 anni non compiuti dalla data di scadenza;
  • licenza di scuola media;
  • possesso di patente B;
  • non avere procedimenti penali in corso che possano comportare sospensione e/o estinzione del rapporto di lavoro;
  • idoneità fisica;
  • non essere stato destituito dall’impiego presso una pubblica amministrazione o dichiarato decaduto nonché dispensato dall’impiego per persistente insufficiente rendimento.

REQUISITI SPECIFICI

AUTISTA AUTOCARRI

  • possesso patente C;
  • possesso della Carta di Qualificazione del Conducente (CQC).

CANDIDATURA

Per chi volesse prendere parte ad uno dei concorsi, può farlo unicamente tramite modalità telematica. Entro e non oltre le ore 12:00 del 19 maggio 2022 sul sito della Città Metropolitana di Genova. Sempre sul portale web è possibile prendere visione dei testi integrali dei bandi.

ALTRI CONCORSI – ASP CATANIA

L’ASP di Catania ha indetto un concorso per la copertura a tempo indeterminato di 121 posti di Dirigente Medico in vari profili e discipline. È possibile prendere parte al concorso entro e non oltre il 16 maggio 2022.

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