Novità in arrivo sul fronte concorsi pubblici per il comune di Napoli.
Negli ultimi giorni, infatti, il direttore generale del comune di Napoli, Pasquale Granata, ha annunciato l’indizione di nuovi bandi di concorso volti all’assunzione di circa 1.000 figure professionali, secondo quanto previsto dalla bozza del piano triennale del fabbisogno del personale.
LE DICHIARAZIONI DEL DIRETTORE GENERALE
Secondo quanto riportato dal direttore generale del Pasquale Granata, in particolare, le assunzioni saranno volte a reclutare le seguenti figure professionali:
- 55 dirigenti a tempo indeterminato;
- 945 di profili medio alti volti a migliorare la capacità amministrativa del comune di Napoli.
Più precisamente, le assunzioni serviranno a superare la grave carenza di organico in cui versa il comune.
Nell’ultimo decennio si è assistito ad un netto calo delle risorse comunali arrivando a poco più di 5.100 dipendenti, di cui parte (circa 800) andranno in prepensionamento nei prossimi mesi.
IL PIANO DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE
Il piano triennale del fabbisogno del personale è, attualmente, al vaglio dell’assessore al Bilancio e del Ragioniere generale.
Una volta approvato il piano in esame, si procederà all’indizione dei bandi affidando la procedura di selezione a Ripam/Formez.
LE FIGURE A TEMPO DETERMINATO
Parte delle assunzioni saranno volte a reclutare circa 100 risorse a tempo determinato.
Si tratta di figure professionali che serviranno a rinforzare gli uffici per la riscossione delle tasse che il comune deve prevedere in attuazione del Patto per Napoli.
Il patto per Napoli rappresenta, infatti, un programma di investimenti dal valore di 311 milioni di Euro, finanziato con risorse del Fondo Sviluppo e Coesione 2014-2020.
L’orizzonte temporale massimo per la realizzazione degli interventi è di 7 anni.
AGGIORNAMENTI
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