Il MIUR ha previsto la proroga dei contratti Covid ATA fino al 31 marzo 2022, nonché un’ulteriore proroga degli incarichi fino al 30 giugno 2022.
IL PROVVEDIMENTO DEL MIUR
Il Ministero dell’istruzione, infatti, in una nota informativa del 28 dicembre 2021 ha deciso di prorogare gli incarichi di lavoro dei c.d. organici Covid fino al termine dello stato di emergenza sanitaria sulla base di quanto previsto dalla Legge di Bilancio.
A tal proposito, l’art. 1, comma 326, del disegno di Legge avente ad oggetto il “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2022 e bilancio pluriennale per il triennio 2022-2024”, approvato dal Senato e trasmesso alla Camera per la relativa approvazione, prevede che, “Al fine di corrispondere alle esigenze delle istituzioni scolastiche connesse all’emergenza epidemiologica, il termine dei contratti sottoscritti ai sensi dell’articolo 58, comma 4-ter, lettere a) e b), del decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73, convertito, con modificazioni, dalla legge 23 luglio 2021, n. 106, può essere prorogato fino al termine delle lezioni dell’anno scolastico 2021/2022 […]”.
Detto altrimenti, sulla base di quanto sancito dal Governo nella Legge di Bilancio 2022, il MIUR ha deciso di prorogare fino a giugno 2022 tutti i contratti già stipulati, sia quelli degli insegnanti che quelli di amministrativi, tecnici ed ausiliari.
Per consultare la summenzionata nota informativa cliccare qui: nota-miur-1376-del-28-dicembre-2021.
LE RISORSE STANZIATE
In vista di tali proroghe, il MIUR ha ripartito, dunque, le relative risorse che ammontano a circa 400 milioni di euro rendendole note attraverso la pubblicazione di un apposito decreto.
Per consultare il provvedimento in esame cliccare qui: miur-decreto-dipartimentale-12-gennaio-2022.
LA SCADENZA DEI CONTRATTI
Come asserito in precedenza, il Ministero dell’istruzione ha inteso prorogare i contratti Covid ATA fino al 31 marzo 2022 per poi rinnovarli successivamente fino al 30 giugno 2022.
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