L‘ARPAL Puglia ha indetto una procedura pubblica di selezione per titoli e colloquio, finalizzata all’assunzione a tempo pieno e determinato di 31 unità inquadrate nelle categorie B3, C e D per la durata di 18 mesi, eventualmente
prorogabili.
Le 31 risorse saranno così distribuite:
- n. 3 posti nel profilo professionale di Specialista Tecnico esperto in gestione patrimonio e appalti di 00. PP. , progettazione e programmazione (cat. D);
- n. 7 posti nel profilo professionale di Specialista amministrativo esperto in amministrazione generale (trasparenza, anticorruzione e privacy) appalti e contratti, gestione e rendicontazione fondi comunitari, gestione del personale (cat. D);
- n.3 posti nel profilo professionale di Istruttore Tecnico con esperienza e competenze in gestione patrimonio e appalti di 00. PP., progettazione e programmazione (cat. C);
- n. 9 posti nel profilo professionale di Istruttore amministrativo con esperienza e competenze in amministrazione generale (trasparenza, anticorruzione e privacy) appalti e contratti, gestione e rendicontazione fondi comunitari, gestione del personale (cat. C);
- n. 9 posti profilo professionale di Collaboratore amministrativo (cat. B3).
LA DOMANDA
La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere presentata entro il 02/02/2022 tramite posta elettronica certificata (PEC) al seguente indirizzo PEC dell’Agenzia [email protected].
Il modello di domanda è scaricabile al seguente link: allegato – allegato b_mod. domanda candidatura.
Inoltre, è richiesto ai candidati il versamento di una quota di partecipazione di € 10 pagabile attraverso il sistema pagoPA al seguente link inserendo come causale concorso “NOME-COGNOME selezione di complessive n. 31 unità di personale a tempo determinato presso Arpal Puglia-profili professionali vari”.
LE PROVE
La procedura selettiva prevede tre prove:
- prova preselettiva (eventuale) qualora il numero delle domande di partecipazione alla procedura selettiva per ciascuno dei profili professionali sopra riportati sia superiore a 150;
- prova colloquio distinta per ciascun profilo professionale volta a verificare le specifiche conoscenze del profilo professionale oggetto di selezione, unitamente all’accertamento della conoscenza della lingua inglese e delle tecnologie informatiche più diffuse.
La prova-colloquio si intenderà superata con una votazione minima di 21/30; - valutazione dei titoli ai quali sarà attribuito un punteggio complessivo massimo pari a 70 punti, così ripartiti
-ai titoli di carriera max 40 punti;
-ai titoli accademici e di studio max 20 punti;
-alle pubblicazioni e titoli scientifici max 10 punti.
IL BANDO
Per tutte le informazioni ulteriori si rimanda al bando di concorso scaricabile al seguente link: documento – decreto n.102 del 16.12.2021
AGGIORNAMENTI
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