L’AUSL (Azienda Unità Sanitaria Locale) 1 di Perugia ha indetto, congiuntamente alle Aziende Sanitarie ed Ospedaliere del SSR dell’Umbria, un nuovo concorso pubblico. Si tratta di un bando per la copertura a tempo pieno e indeterminato di 94 posti di Operatore Socio Sanitario, Cat. B. Di seguito sono elencati i posti disponibili nelle aziende, i requisiti, come candidarsi e la tipologia degli esami da sostenere.
DIVISIONE POSTI
Il concorso indetto dall’AUSL 1 di Perugia prevede la copertura di 94 posti, così suddivisi:
- 29 posti per l’Azienda USL Umbria 1;
- 20 posti per l’Azienda Ospedaliera di Perugia;
- 25 posti per l’Azienda Ospedaliera di Terni;
- 20 posti per l’Azienda USL Umbria 2.
REQUISITI
Per prendere parte alla procedura concorsuale indetta dall’AUSL 1 di Perugia, i candidati dovranno possedere i seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
- attestato di qualifica di Operatore Socio-Sanitario.
COME PARTECIPARE
Per coloro interessati al concorso dell’AUSL 1 di Perugia, possono inoltrare il modulo compilato all’indirizzo di posta elettronica dell’Ente: [email protected], entro e non oltre il 15 maggio 2021. È possibile trovare il modulo della domanda di partecipazione e il testo del bando integrale nel sito dell’Ente.
TIPOLOGIE D’ESAME
I candidati dovranno sostenere le seguenti tipologie d’esame:
- prova pratica: consistente nell’esecuzione di tecniche specifiche connesse alla qualificazione professionale richiesta;
- prova orale: vertente sulle materie di seguito elencate:
– elementi di legislazione nazionale e regionale a contenuto socio-assistenziale e previdenziale;
– elementi di legislazione sanitaria e organizzazione dei servizi;
– elementi di etica e deontologia;
– elementi di diritto del lavoro e rapporto di dipendenza nella pubblica amministrazione;
– elementi di psicologia e sociologia;
– aspetti psico-relazionali ed interventi assistenziali in rapporto alle specificità dell’utenza;
– elementi di igiene;
– disposizioni generali in materia di protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori;
– igiene dell’ambiente e comfort alberghiero;
– interventi assistenziali rivolti alla persona in rapporto a particolari situazioni di vita e tipologia di utenza;
– metodologia del lavoro sociale e sanitario;
– assistenza sociale.
