L’Area Specialista Sanità di Umana, Agenzia per il Lavoro, sta reclutando 100 Operatori Socio Sanitari che siano interessati a lavorare nel periodo estivo nelle regioni Emilia Romagna, Veneto e Friuli Venezia Giulia, per assunzioni in strutture assistenziali sanitarie e sociosanitarie sia pubbliche che private.
Il progetto Umana Health Care Summer è stato attivato per far fronte alle esigenze di copertura estiva dei clienti pubblici e privati, al fine di garantire la migliore erogazione possibile dei servizi clinici e assistenziali; viene offerto un contratto di somministrazione a tempo determinato.
Chi fosse interessato a candidarsi deve possedere un titolo di Operatore Socio Sanitario riconosciuto sul territorio nazionale, o un titolo equipollente per la Regione per la quale intendono candidarsi.
Per queste assunzioni è richiesta la disponibilità immediata al lavoro full time su tre turni, per tutto il periodo estivo e disponibilità al trasferimento nei territori di pertinenza.
Essendo le ricerche di personale rivolte a tutto il territorio nazionale, per chi proviene da fuori sede e necessita di trasferimento è previsto un supporto all’inserimento in alloggio che potrà essere erogato ad affitto agevolato direttamente dalle aziende clienti o in convenzione con strutture ricettive limitrofe al luogo di lavoro.
Chi fosse interessato può avere maggiori informazioni e candidarsi sul sito www.umana.it
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Inoltre sono appena stati pubblicati sul sito della Regione Calabria gli ultimi decreti del commissario ad acta alla Sanità, Massimo Scura, per le assunzioni nel settore sanitario di 672 posti di lavoro, per soddisfare le esigenze di personale del Servizio Sanitario Regionale:
DCA n.55 del 16/06/2015 -Autorizzazione al reclutamento di personale nelle Aziende del SSR ai sensi dell’art. 1,comma 542, L. 28 dicembre 2015 n. 208.
DCA n.54 del 16/06/2015 -Autorizzazione al reclutamento di personale a tempo indeterminato di personale nelle Aziende del SSR.
A breve verranno quindi pubblicati i concorsi per le assunzioni di:
• n. 190 Dirigenti Medici;
• n. 182 Infermieri;
• n. 1 Podologo;
• n. 9 Tecnici di Laboratorio;
• n. 14 Dirigenti Sanitari non Medici;
• n. 1 Fisioterapista;
• n. 211 Operatori Socio Sanitari;
• n. 1 Unità Personale della Riabilitazione;
• n. 12 Unità Personale Tecnico Sanitario;
• n. 1 Biologo;
• n. 3 Tecnici Neurofisiopatologia;
• n. 19 Tecnici Radiologia;
• n. 26 Ostetriche;
• n. 2 Puericultrici.
I 672 posti di lavoro disponibili saranno suddivisi come segue: 589 tra Aziende Sanitarie Provinciali e Aziende Ospedaliere, e 83 per gli organici dell’Area Materno Infantile delle stesse, e precisamente:
a. n. 312 presso le ASP, di cui:
– n. 33 a Crotone;
– n. 50 a Vibo Valentia;
– n. 96 a Reggio Calabria;
– n. 74 a Cosenza;
– n. 59 a Catanzaro;
b. n. 277 presso le AO, di cui:
– n. 59 per l’AOU Mater Domini;
– n. 67 per l’AO Cosenza;
– n. 80 per l’AO Pugliese Ciaccio;
– n. 71 per l’AO Reggio Calabria;
c. n. 83 in Area Materno Infantile, di cui:
– n. 8 per l’Ospedale Annunziata;
– n. 12 per l’AO Pugliese;
– n. 45 per l’AO Bianco Melacrino Morelli;
– n. 8 per il P.O. San Giovanni di Dio;
– n. 6 per l’Ospedale Spoke Locri;
– n. 4 per il P. O. S.M. degli Ungheresi di Polistena.
Presto saranno pubblicati sul sito della Regione Calabria o sul BURC telematico
