Concorsi in Esercito per l’incorporazione di 1.500 VFP1 nel 4° blocco del prossimo mese di dicembre 2015.
E’ possibile presentare domanda dal 7 luglio 2015 al 5 agosto 2015, per i nati dal 5 agosto 1990 al 5 agosto 1997, estremi compresi.
I candidati inoltre devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
- aver conseguito il diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore);
- idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze armate in qualità di VFP 1;
- statura non inferiore a m 1,65, se candidati di sesso maschile, e statura non inferiore a m 1,61, se candidate di sesso femminile;
- esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche’ per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
- non essere in servizio quali volontari nelle Forze armate;
- cittadinanza italiana;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
- aver tenuto condotta incensurabile;
- non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dell Stato;
- non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi;
- non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorita’ o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneita’ psico-fisica.
Per ulteriori informazioni e per candidarvi consultare la pagina dedicata ai Concorsi On Line del Ministero della Difesa.
