Tra i requisiti minimi richiesti per la partecipazione al concorso ci sono lingua italiana, maggiore età e iscrizione nell’elenco dei disabili della Provincia di Benevento.

Per quanto riguarda le domande di ammissione, da consegnare entro il prossimo 14 Giugno, andranno redatte in carta semplice e spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al Direttore Amministrativo dell’Universita’ degli Studi del Sannio, Area “Risorse e Sistemi”, Settore “Personale e Sviluppo Organizzativo”, Unita’ Organizzativa
“Personale Tecnico Amministrativo e Dirigenti”, Piazza Guerrazzi, n. 1, 82100 Benevento, riportando sul plico il Codice Concorso (02/2012).

Tutti coloro che sono interessati a partecipare al concorso devono farlo entro il prossimo 14 Giugno 2012. Il concorso riguarda la copertura di 40 posti in varie discipline cosi suddivisi:

• n. 3 posti di dirigente medico di Anatomia Patologica;
• n. 2 posti di dirigente medico di Broncopneumologia e Malattie dell’Apparato Respiratorio;
• n. 4 posti di dirigente medico di Chirurgia Generale;
• n. 1 posto di dirigente medico di Chirurgia Pediatrica;
• n. 2 posti di dirigente medico di Chirurgia Plastica;
• n. 1 posto di dirigente medico di Chirurgia Vascolare;
• n. 2 posti di dirigente medico di Direzione Medica di Presidio Ospedaliero;
• n. 3 posti di dirigente medico di Fisiatria;
• n. 2 posti di dirigente medico di Geriatria;
• n. 2 posti di dirigente medico di Malattie Infettive;
• n. 1 posto di dirigente medico di Medicina del Lavoro;
• n. 7 posti di dirigente medico di Medicina Interna;
• n. 1 posto di dirigente medico di Medicina Legale;
• n. 1 posto di dirigente medico di Neonatologia;
• n. 2 posti di dirigente medico di Neurologia;
• n. 1 posto di dirigente medico di Oftalmologia;
• n. 3 posti di dirigente medico di Oncologia Medica;
• n. 1 posto di dirigente medico di Otorinolaringoiatria;
• n.1 posti di dirigente medico di Pediatria, da destinare ai Presidi Ospedalieri dell’Azienda.

Tutti coloro che sono interessati devono inviare domanda di partecipazione al Direttore Generale dell’Azienda Sanitaria Provinciale di Trapani mentre per ulteriori informazioni sul bando, le modalità di partecipazione e i requisiti richiesti potete collegarvi al sito dell’Azienda raggiungibile all’indirizzo: www.asptrapani.it.

L’AZIENDA USL DI MODENA ha indetto un concorso pubblico

I posti in oggetto riguardano l’introduzione nell’organico di 3 operatori tecnici specializzati come autista di ambulanza  da inserire nella categoria B e livello economico BS.

Tutti coloro che sono interessati a partecipare alla selezione devono presentare domanda, redatta in carta semplice e corredata di tutta la documentazione utile, entro l’11 Giugno 2012. Mentre per tutti coloro che sono interessati a maggiori informazioni troveranno il testo integrale nel Bollettino ufficiale della regione Emilia Romagna del 2 maggio 2012.

Per eventuali ulteriori chiarimenti potete rivolgervi al Servizio personale dell’Azienda USL di Modena – ufficio concorsi, via San Giovanni del Cantone, 23 (tel. 059/435525-435549) oppure potete collagarvi al sito dell’azienda raggiungribile all’indirizzo www.ausl.mo.it dove troverete anche il bando completo di requisiti minimi di ammissione e modalità di partecipazione.

I concorsi pubblici, per titoli ed esami, riguardano vari posti e varie mansioni, in particolare sono così suddivisi:

• concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di
  dirigente medico, disciplina di psichiatria (area medica e delle
  specialita’ mediche);
• concorso pubblico, per titoli ed esami, per due posti di
  dirigente medico, disciplina di ortopedia e traumatologia (area
  chirurgica e delle specialita’ chirurgiche).

Tutti coloro che hanno bisogno di maggiori informazioni troveranno il testo integrale dei bandi con l’indicazione dei requisiti nel Bollettino ufficiale della Regione Veneto n. 26 del 6 aprile 2012. Mentre tutti coloro che sono interessati a partecipare al concorso dovranno presentare domanda di partecipazione entro le ore 12.00 dell’11 Giugno 2012.

Per ulteriori informazioni rivolgersi all’ufficio concorsi dell’U. L.S.S. n. 2 di Feltre (BEL) telefono 0439/883586 – 883693 oppure potete consultare il sito dell’ente raggiungibile all’indirizzo internet: www.ulssfeltre.vento.it.

Tra le novità messe in campo sono in arrivo il bonus fiscale del 50% dei costi salariali per i datori di lavoro che contrattualizzano a tempo indeterminato: “Vengono mobilitati, a questo scopo, 142 milioni di euro del Fondo Sociale Europeo, attraverso la riprogrammazione dei fondi strutturali comunitari disposta con il Piano d’Azione Coesione dello scorso 15 dicembre 2011 del Ministro per la Coesione Territoriale”.

I benefici riguarderanno l’assunzione di un lavoratore svantaggiato ovvero tutti coloro che: non hanno un lavoro da almeno sei mesi; chi non possiede un diploma di scuola superiore o professionali, ha oltre 50 anni o appartiene ad una minoranza nazionale. I datori di lavoro avranno la possibilità di usufuire di un credito d’imposta del 50% dei costi salariali sostenuti nei dodici mesi successivi all’assunzione per ciascun lavoratore «svantaggiato» e nei casi di lavoratori “molto svantaggiati” per 24 mesi.  

Per avere i benefici, gli interessati dovranno presentare domanda alla Regione competente che, a sua volta, dovrà comunicare l’ammissione al bonus, nei limiti delle risorse disponibili stanziate.

Il Centro Distribuzione SIDIS ritiene che la valorizzazione delle Risorse Umane sia un obiettivo strettamente legato al miglioramento delle capacità professionali. Per questo segue il suo personale con formazione ed aggiornamenti continui.

Sono attualmente in corso le selezioni per le seguenti figure professionali

- Magazziniere (in sede centrale)

- Contabile (in sede centrale)

- Reparto ortofrutta (presso i punti vendita)

- Cassiere (presso i punti vendita)

- Magazziniere (presso i punti vendita)

Per inviare la vostra candidatura, per una delle posizioni indicate, questo è il link da utilizzare http://www.sidis-sa.it/default.aspx?pagina=lavora_con_noi&IdLingua=1

L’ Azienda pubblichera’ sulla Gazzetta Ufficiale di lunedi’ prossimo, 14 maggio 2012, un nuovo bando di gara per l’assegnazione di alcuni lavori in Toscana. Il bando di gara, in particolare, riguarda l’affidamento dei lavori di posa in opera di barriere laterali integrate (antirumore e sicurezza) sulla strada statale 715 “Siena-Bettolle”, nel tratto Ruffolo-Casetta, in provincia di Siena.

I lavori saranno appaltati per un importo complessivo di 800 mila euro anche se i lavori verranno assegnati alla proposta più conveniente. I lavori dovranno essere consegnati in 4 mesi a partire dal momento della consegna e tutte le imprese che vogliono partecipare al bando dovranno consegnare le proprie offerte entro le 12 di lunedi’ 18 giugno 2012 ad Anas Spa-Compartimento della Viabilita’ per la Toscana – viale dei Mille, 36-50131 Firenze.

Per maggiori informazioni e dettagli sul bando e i requisiti di ammissione potete consultare il sito dell’azienda raggiungibile all’indirizzo: www.stradeanas.it.

L’AGENZIA TERRITORIALE PER LA CASA DELLA PROVINCIA DI CUNEO ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 2 posti di istruttore tecnico di categoria C da inquadrare in una posizione economica C1 e n. 1 con riserva agli interni in possesso dei requisiti di partecipazione.

Il concorso, con scadenza il prossimo  15 giugno 2012, richiede un’età non inferiore ai 18 anni, il possedimento della patente cat. B, e come titolo di studio: Diploma di Geometra, Perito Edile ovvero Laurea breve e/o specialistica in Architettura o Ingegneria Civile.

Tutti coloro che sono interessati a partecipare devono inviare domanda entro le ore 12 del 15 giugno 2012. Per informazioni sul bando e sulle modalità di presentazione delle domande potete collegarvi al sito dell’ente raggiungibile all’indirizzo: http://www.atc.cuneo.it oppure chiamare all’ A.T.C. – Agenzia Territoriale per la Casa – 0171/440528.

Geox

Le posizioni di lavoro all’interno del gruppo Geox variano dai manager agli addetti ai punti vendita, dagli stage di formazione ai responsabili dei singoli negozi. Geox organizza inoltre l’Accademia Geox School, un percorso formativo volto a creare figure specializzate per il gruppo.

Si legge inoltre dal sito web dedicato alla ricerca di personale https://www.cvwebasp.com/geox/formweb/Default.asp?LanguageId=0

Geox offre in questa sezione la possibilita’ di accedere al form on line attraverso cui i candidati possono registrare il proprio Curriculum Vitae elettronico ed aggiornarlo in qualsiasi momento.

Entrare a far parte del Gruppo Geox significa inserirsi in un contesto in cui la centralita’ e l’importanza delle risorse umane sono valori riconosciuti e condivisi attraverso il lavoro di ogni giorno.

Le offerte di lavoro attuali per la sede centrale sono

mentre le posizioni disponibili nei punti vendita sono

cliccate sui link per conoscere i requisiti richiesti e le caratteristiche di ogni singola posizione.

E’ sempre possibile, se non trovate offerte lavorative interessanti, inviare il vostro CV utilizzando la candidatura spontanea.

Dopo la precisazione del ministro dell’Istruzione Francesco Profumo riguardo al fatto che agli oltre 20 mila professori selezionati per accedere ai corsi si aggiungeranno anche i professori senza abilitazione ma con un minimo di tre anni di insegnamento, le cose sono peggiorate.

E così rieccoci a fare ulteriori precisazioni visto che ”la preselezione nazionale proseguirà secondo le modalità e i tempi fissati da ciascuna Università, indipendentemente dal diverso percorso abilitante previsto per i docenti con 36 mesi di servizio, laureati ma senza il possesso della prescritta abilitazione’.

Per tutti coloro che hanno “solo” i tre anni di attività le modalità e i tempi di espletamento dei corsi saranno diversi. Per loro, infatti, è previsto un corso formativo ed un esame che possa permettere di ‘regolarizzare la situazione di migliaia di persone che hanno permesso negli ultimi anni alle scuole statali e paritarie di funzionare nonostante l’assenza di abilitati’.

Il ministro ha precisato anche che ottenere l’abilitazioni non significa avere diritto ad un posto di lavoro.